劳动合同试用期6个月违法吗

发布时间：2024-04-10 11:38
下面围绕“劳动合同试用期6个月违法吗”主题解决网友的困惑

六个月试用期合法吗

法律分析：合法。六个月试用期符合劳动法。国家规定，签订三年及以上工作合同的，试用期最长可以到6个月。所以很多企业自然而然的把试用期设定为6个月。尤其是大型...

合同三年试用期六个月合法吗

三年合同试用期六个月是合法的。职工的试用期最长不得超过六个月，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试...

三年合同试用期6个月合法吗

三年合同试用期6个月合法。试用期和合同年限的关系如下：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用...

6个月不转正违法吗

法律分析：违法。劳动者完全可以依据劳动法的规定，要求单位补签劳动合同，并相应支付劳动报酬，对于不愿依法履行劳动义务的用人单位，劳动者还可以向劳动行政部门...

试用期六个月合法吗

试用期六个月合法。如果劳动合同时三年以上或者无固定期限劳动合同的，试用期六个月是合法的。因为法律规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得...

劳动合同约定的试用期是3至6个月这种合法吗

劳动者签订3年劳动合同试用期6个月是合法的。法律分析相关法律规定，员工最长的试用期可以是六个月，超过六个月试用期的才是不合法的。员工在入职一家公司的初期，...

签一年合同试用期约定六个月合法吗

签订1年期限的劳动合同，那么试用期最长只能约定2个月，如果约定了6个月试用期，属于不合法情况。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应...

试用期六个月合法吗

试用期六个月是否合法，要根据劳动合同的类型，劳动合同的期限而定，具体如下：1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试...

签三年合同试用期6个月合法吗

法律分析：不违法，签订三年以上劳动合同的，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条　 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用...

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