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延长试用期是什么目的

发布时间：2024-05-24 04:58
下面围绕“延长试用期是什么目的”主题解决网友的困惑

【法律分析】不是劝退而且一种继续观察的手段。经双方同意可以延长试用期，但是不得违反试用期的最长期限。动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...

不行的话肯定不会延长你的试用期了，另外，可能是他们也在犹豫到底留不留你吧，延长试用期可能是给你一个机会，给他们一些深入考察的时间。

延长试用期无非是在考查考查你，还没有达到他下定过试用期的决心。在试用期也很好裁人，是不需要赔付钱的，如果是正式的员工，裁人需要赔付钱的。

公司只能承诺一次试用期，但不想错过任何有潜力的人才，同时为了确保员工对考验的慎重，决定延长试用期一个月。这样...

在职场，一般来说，公司不会轻易延长一个人的试用期，一旦有公司规定延长本人试用期的事情产生，无非便是两种情况：本人试用期被公司延长，是由于自我表现让公司不...

雇佣劳动者的一个公司，他要延长试用期，只有一个目的，就是尽最大可能去减少它的用工成本，由此去提高最大收益，因...

试用期延长只能是两个原因，1.公司问题，故意拖着不给转正。2.个人能力得不到公司认可，需要更长时间考察。你可以根据实际情况分析一下，如果你能力没问题，延长试...

就是说，在你们约定期限的基础上再加一段时间，例如之前是一个月，现在变为两个月了，你可以要求对方说明理由（如果还想继续在那干，要说得委婉点哦）顺便给你提供...

实际上这属于变更合同。无固定期限的劳动合同的试用期最长不得超过六个月，在公司能证明你不符合录用条件的情况下，本来可以直接辞退你而不用支付经济补偿金，现在...