解除合同通知书之后员工提出离职

该员工解除合同后，公司要求其转为外包员工，与第三方签订劳动协议，并取消缴纳五险一金。此外，部分城市的盒马门店已经关闭，导致货柜空空如也。报道援引一名已辞职的前员工的话说，他于3月9日收到盒马终止劳动合同的通知，并于3月27日向当地劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

近日，国内老字号活力28发布公开信，“自2023年6月1日起，全体同事停工停薪，终止劳动合同，公司已出具辞职证明和终止劳动合同通知书”。协议。”对此，董事长兼首席执行官李健飞并未直接回应。关于“拖欠工资、拖欠工资”的传闻。但他告诉记者，《活力28》很快就会“重启”。许多公司员工对这一声明的内容表示怀疑。

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活力28员工白毅（化名）告诉时代周报记者，近日，活力28董事长兼CEO李健飞通过公司邮箱向全体员工发出了一封“解雇员工”的公开信。根据白易提供的公开信内容，自6月1日起，活力28所有员工已停工停薪，终止劳动合同，公司已出具辞职证明和终止协议通知书。 “公司发出公开信后，如果大群也被抓了怎么办？